Wirtschaftsmediation

Ungelöste Konflikte mit Kunden, Mitarbeitern oder innerhalb von Teams beeinträchtigen Arbeitsabläufe und verursachen unnötige Kosten.

Auseinandersetzungen zwischen Geschäftspartner*innen gefährden gemeinsame Interessen.

Mediation eignet sich hier, kurzfristig und nachhaltig Konflikte zu lösen.

Mediation führt zu

• strukturierten Verhandlungen, moderiert durch neutrale, nicht involvierte Mediatioren*innen
• kurzfristigen und unbürokratischen Regelungen
• Effektivität durch nachhaltige Problemlösung
• Wirtschaftlichkeit durch planbaren Zeit- und Kostenaufwand
• Transparenz und Offenheit im Verfahren, beziehungsschonend und motivierend
• Vermeidung von Personalfluktuation mit hohen Folgekosten
• vertraulicher und diskreter Konfliktbeilegung und Vermeidung von Imageschäden